Sobre Ana Luiza

1 +
anos de
experiência
Advogada Empresarial

Ana Luiza Leitão Martins

Advogada e Consultora com mais de 20 anos de experiência em departamento jurídico de empresas nacionais, multinacionais e em escritórios de advocacia.
Mestre em Direito pela Universidade de São Paulo – USP, Pós-graduada em Direito Processual do Trabalho pela Fundação Getúlio Vargas – FGV, Especialista em Direito Digital pela Pontifícia Universidade Católica de São Paulo – PUC. Certificada na trilha DPO pela Exin: ISFS, POPP, PDPF e PDPE.
Autora do livro: O trabalho artístico da criança e do adolescente (Ed. Biblioteca 24 horas, 2017) e coautora de artigos jurídicos publicados.
Palestras: Experiência como palestrante em temas de direito empresarial trabalhista, proteção de dados pessoais (LGPD) e Compliance.

Sólida atuação em diversas áreas do Direito, conseguindo integrar essa experiência diversa em auditorias, due diligence, análise de riscos e investigações corporativas, com forte habilidade em negociações contratuais e suporte estratégico em áreas corporativas.

  • KMN Advogados (2022 – atual): Responsável por projetos estratégicos em LGPD, compliance e contratos, com ênfase no gerenciamento de riscos e soluções jurídicas personalizadas para clientes corporativos.
  • BMW Group (2021): Consultora jurídica na revisão do programa de adequação à LGPD, incluindo análise contratual e suporte às áreas de compliance, trabalhista e propriedade intelectual.
  • Ford Motor Company Brasil (2014 – 2021): Coordenadora jurídica com liderança no projeto de adequação à LGPD, gestão de processos trabalhistas e suporte consultivo a diversas áreas da empresa, incluindo negociações sindicais e compliance.
  • Gafisa S.A. (2014): Head do jurídico trabalhista e tributário, liderando equipe de seis profissionais e desenvolvendo estratégias para mitigação de riscos e alinhamento às normas SOX.
  • Grupo SHC/JAC Motors (2010 – 2013): Gestão do jurídico trabalhista interno de um grupo com mais de 90 concessionárias e 4.000 funcionários, com destaque em negociações sindicais e compliance trabalhista
  • Mestrado em Direito – USP (2013)
  • Pós-graduação em Processo do Trabalho – FGV (2010)
  • Curso de Educação Continuada em Direito Empresarial do Trabalho – FGV (2007)
  • Pós-graduação em Direito Digital – PUC-SP (2020)
  • Certificações Exin: ISFS, POPP, PDPF e PDPE – trilha DPO
  • Inglês fluente (Certificate of Proficiency – University of Michigan)
  • Espanhol básico
  • Forte experiência em negociação, mediação e gestão de conflitos corporativos
  • Pensamento estratégico e foco em soluções inovadoras
  • Comunicação clara e assertiva, com habilidade para traduzir questões jurídicas em estratégias empresariais
  • Inteligência emocional, flexibilidade e habilidade em liderar equipes multidisciplinares
  • Publicações: Artigos sobre Direito Ambiental do Trabalho, saúde ocupacional e livro jurídico sobre trabalho infantil no Brasil (O trabalho artístico da criança e do adolescente).
  • Palestras: Experiência como palestrante em temas como LGPD, Compliance e Direito Trabalhista, incluindo participação em eventos de treinamento corporativo e ONGs.
  • Experiência Internacional: Programas de curta duração nos EUA (San Francisco e Tampa), ampliando a visão global e cultural para soluções jurídicas.

Missão

Tornar o parceiro de confiança das empresas e pessoas, oferecendo soluções jurídicas personalizadas e inovadoras nas áreas de direito empresarial e trabalhista, com o objetivo de proteger seus interesses e impulsionar o seu sucesso.

Visão

Sermos líderes em aconselhamento jurídico, transformando a forma como as pessoas e as empresas acessam serviços jurídicos, através de soluções personalizadas, eficientes e transparentes, construindo um legado de confiança e excelência.

Valores

Ética: Agir com integridade e transparência em todas as relações.
Excelência: Buscar sempre a perfeição na prestação de serviços.
Humanidade: Tratar todos com respeito e empatia.
Inovação: Adotar novas tecnologias e metodologias para oferecer

Livro

O trabalho artístico da criança e do adolescente

O Direito do Trabalho protege contra a exploração infantil, proibindo o trabalho infantil com poucas exceções, como o trabalho artístico. Apesar da aceitação social dessas atividades, o desafio é garantir sua legalidade e autorizações. O texto analisa soluções jurídicas para equilibrar a proibição geral e a permissão de atividades artísticas por crianças e adolescentes.

Vamos conversar sobre o seu projeto?

Agende o seu atendimento.
Vamos conservar sobre o seu projeto e encontrar a melhor forma de implementar uma solução personalizada.